生涯计划师是做什么的?适合谁、如何入门、有哪些坑?

产品时间:2022-10-11 20:27

简要描述:

前言我经常会在后台、微信,甚至在做职业生涯计划一对一咨询中,遇到许多人问种种关于“生涯计划师”的问题,在这当中我听到了好奇、不解、误会、想象、片面等。我入行有3年多了,跟的老师入行有10多年了,今天想通过文字的方式对“生涯计划师”这个职业举行一次梳理,仅供感兴趣的同行和准同行参考,也特别期待同行增补完善。如果有梳理不到位或偏差的地方,都属于我小我私家学艺不精,与生涯计划师这个职业无关。...

推荐产品
详细介绍
本文摘要:前言我经常会在后台、微信,甚至在做职业生涯计划一对一咨询中,遇到许多人问种种关于“生涯计划师”的问题,在这当中我听到了好奇、不解、误会、想象、片面等。我入行有3年多了,跟的老师入行有10多年了,今天想通过文字的方式对“生涯计划师”这个职业举行一次梳理,仅供感兴趣的同行和准同行参考,也特别期待同行增补完善。如果有梳理不到位或偏差的地方,都属于我小我私家学艺不精,与生涯计划师这个职业无关。

博亚体育app下载

前言我经常会在后台、微信,甚至在做职业生涯计划一对一咨询中,遇到许多人问种种关于“生涯计划师”的问题,在这当中我听到了好奇、不解、误会、想象、片面等。我入行有3年多了,跟的老师入行有10多年了,今天想通过文字的方式对“生涯计划师”这个职业举行一次梳理,仅供感兴趣的同行和准同行参考,也特别期待同行增补完善。如果有梳理不到位或偏差的地方,都属于我小我私家学艺不精,与生涯计划师这个职业无关。

我也不代表所有的生涯计划师,仅为小我私家“带盐”哈!谢谢明白!行业信息观察你所在的行业、岗位?大多数人会说,我所在的是生涯教育行业。不外,今天我想跟你说的是:其实,生涯教育压根算不上一个行业!那些错把生涯教育当做一个行业的人,将会进入一个大坑。Why?!我们先来看看什么是“行业”。行业一般是指其按生产同类产物或具有相同工艺历程或提供同类劳动服务划分的经济运动种别,如饮食行业、服装行业、机械行业等,诸如以上行业它们的上下游链条都很长,也会和其他许多差别行业有密切的链接,成为更庞大系统里的一部门。

这样的利益是,给入这行的人更多的生长空间和可能性。可是生涯教育行业的情况是什么呢?生涯教育行业的上下游链条不是许多,和其他许多行业发生的联动相对来说没有那么多,甚至从事生涯计划的许多人最后可能都市被相关行业的某些岗位给收编,好比可能就会给企业里的人力资源部门收编,因为未来个体一定会越来越重要越有气力,而企业也一定会越来看重员工小我私家的职业生涯计划生长,可能就会聘请有生涯计划专业能力的人来从事。

这样说来,生涯教育顶多算是一个领域,还谈不上是一个行业。如果只是搜了网上所谓的生涯计划师是未来十年中国最热门的职业之一,生涯教育行业大有可为,那你可能就会掉进一个大坑咯!固然,也有一些人把生涯教育划分为一个行业的。

以上就是关于“生涯计划师”所在行业的划分,差别视角,供您参考。该行业处于生长的哪个阶段,曙光、向阳、成熟、夕阳、流星?有人说生涯教育行业还处在曙光期,有人说生涯教育行业已经处在向阳期。我一入行10来年的老师说,他入行初期就听说它处在曙光期,可是入行10年了,他感受还是处在曙光期。

因为这一行实在太小了,圈内就那么几家公司、机构,圈内也就那么些人,一探询就都认识了。资本也都不怎么进入这个领域,想来他们还不看好这个领域,来钱不快,所以它就没有像移动互联网、AI等行业那样快速地崛起和生长。该行业的生长趋势如何?你如果去百度,险些找不到“生涯教育行业生长趋势”的相关文章,要么都是零星的信息,所以许多都是圈内人的一些看法而已。

可是许多人都市对它很乐观、想象很优美,以为空间会很大。我小我私家以为生涯教育行业未来的趋势还是不错的,不外门路也是漫长的,因为这个行业做的是对人的事情。对人的事情吧,许多工具就很难量化和尺度化,不能尺度化的工具就很难走大规模,也就很难形成势能,要快速崛起可能有点难。

而且它的服务形态也单一,现在最多的就是培训和咨询,也就是一对多或者一对一的服务形式为主,所以空间也有限。该行业的分类是怎么样的?各自的情况如何?有人把教育行业分为:青少年生涯/大学生生涯/职场新人适应/职业能力提升/职业转型等赛道。青少年生涯:现在国家的政策上已经举行了高考革新了,也掀起了一波中学生生涯计划小浪潮。

现在在这个赛道关注得最多的就是高考志愿填报和高一的分科,未来还会再不停地前置,部门都会和地域已经有从娃娃抓起的趋势了,从初中、小学、甚至幼儿园就融入了生涯教育的元素和理念。大学生生涯:据业内人士的“吐血”履历分享,要做这个赛道的,最好得有强有力的资源,能够对接到高效重要焦点资源,能够做对B的业务,如果是想做对C的服务,那真的很难养活自己,因为大学生的付费意识,你懂的!职场新人适应:这还是一个可以耕作的赛道的,因为作为从大学生要步入职场领域的职场新人来说,最大的问题就是适应了,所以针对这个适应问题设计的岗前培训或者入职前的计划咨询,还是许多职场新人的刚需。职业能力提升:这个大多针对的是有一定职龄的职场人设计的产物,要么培训要么咨询,培训的话可以走B端,也可以走C端。

固然,能够走B端还是更好的,因为企业还是更有钱一点嘛,另外也可以给生涯计划师更好的背书,可是需要注意的是你的位置比力尴尬也比力有挑战性。你是拿着金主爸爸的钱,可是却要讲员工听得进的话。所以,站位要搞清楚,话不能乱说,否则容易掉坑!而走C端,培训的话可以搞线上或线下的训练营和事情坊,咨询的话可以搞一对一的单次咨询、案例式频频的咨询、包年咨询服务包。职业转型:这个做得比力多的可能就是对C端了,因为你是绝对不行能去B端把人家的员工做转型的,应该没有有这样需求的B端吧?!不外,未来是否会有一些金主爸爸以为让公司内部的人去给员工谈去职欠好干,就外聘一些生涯计划师来谈去职,顺便送给去职员工一次职业计划咨询,这也算是双赢又人性的吧。

那么对于C端,就是许多生涯计划师可以事情的地方了,其实我从业以后遇到最多的需求也是转型的需求,许多就是因为有了转型跳槽的念头,才会想起要来做职业生涯计划的。固然,许多时候,做了职业生涯计划后,大多数人不会立马告退或转型,要么以为时候未到还需要继续养精蓄锐,要么以为之前自己看得太片面,看清楚之后就会以为现在这份事情其实还是蛮适合自己的。

该行业的公司或机构有哪些?据我相识,现在在生涯教育领域,做得最好的公司就是古典老师的新精英,因为70%的生涯计划师就是他们公司造就出来的。除了新精英,大家比力熟悉的另有北森、向阳等机构。北森主要做B端的业务,好比测评,详细如下:北森:体化人才治理云平台,为企业提供笼罩人才测评、招聘治理、绩效治理、组织人事、薪酬、假勤、继任、观察、Onboarding等业务全流程的一体化HR SaaS软件和服务,并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。

(来自百度)向阳做职业咨询起步,现在也开始发力培训,详细如下:,向阳生涯,19年培训资质,为职业计划行业造就1万多名职业生涯计划师,已资助8万职场人士、学生解决小我私家职业生涯计划困惑,为学校提供新高考选科生涯计划师资培训、职业生涯教育综合解决方案。(来自百度)岗位信息观察该职业的主要职责是什么?生涯计划师的主要服务形式是培训、咨询、写作。做培训:如果是做B端的培训,那么就要相识金主爸爸的需求,联合他们的需求,同时用金主爸爸的员工能够接受的形式举行培训,简朴粗暴地讲就是,帮金主爸爸给员工“洗脑”,而且还得让他们听得进。

如果做的是C端的培训,那么就要相识每个客户的需求,再综合大多数人的需求,提炼焦点、普遍需求举行培训了,主要是让学员通过培训的形式提升生涯计划的认知度和能力。做咨询:如果是做B端的咨询,更常见的其实都是因为金主爸爸买了培训,咨询则是作为增值服务附赠给企业的。固然,这时候,咨询师不要忘记,你虽然做的是一对一的咨询,但站位依然是站在金主爸爸这一边哦,否则人家付了钱,你却把人家的员工聊走了,那事情可就大了,结果你懂的!如果是做C端的咨询,一种是自有渠道的咨询,另一种是第三方平台的咨询。如果是自有渠道的咨询,那么客户的困惑和需求,就是你最需要体贴和服务好的了,一般这种渠道过来的客户,对你比力相识,咨询关系比力好建设,咨询也就比力好做,究竟你是单打独斗,人家能够掏钱,就说明对你是信任的了;如果是第三方平台的咨询,那么每个第三方平台几多都有些差别,一定要明晰各个平台的差别规则,凭据平台的规则来,不能依着自己的性子来,否则平台可不乐意了。

影响互助的可连续性那是肯定的!搞写作:如果你是通过写作来做生涯教育的,那么你就要知道,你是面向比一对多的培训要更多的大多数人了。所以,不管你讲的理论,还是你写作的话风,得让公共都听得懂、能够接受,否则就倒霉于流传,销量也会受到影响。同时,你要知道的是,搞写作是一个系统工程,没有个几年的沉淀是写不出来的,因为这背后需要你有大量咨询和培训履历的沉淀,所以新手不太容易起步,尤其是对系统性有要求的专栏和出书类的写作。而如果只是单篇文章这种类型的写作,那就没有太多苛刻的要求了,新手可以借此,输出倒逼输入,去系统化、结构化你的生涯计划学习和履历沉淀,写着写着,说不定你就可以到达写专栏和出书的水平了。

另外,写作是大多是一个公益或半公益活,不太赚钱,哪怕出书也是,更多的是在做小我私家品牌和影响力,为你背书、为你导流用的。该职位的事情情况,事情时间摆设,事情强度如何?1、事情情况:作为生涯计划师,多为咨询师和培训师。作为咨询师,主要有两种事情形式,要么是独立的咨询师,要么是挂靠在平台的咨询师。

但不管是哪一种类型,作为生涯计划咨询师,从事这一行的,大多数都是自由职业的状态。独立咨询师不用多说,不难明白,基本上你有个电脑、有WiFi、有条耳线就可以做咨询了。而挂在机构的咨询师,其实也只是名义上挂在机构,你的事情方式还是很独立的,基本是自由摆设。固然,也有部门机构会有独立的咨询室,但咨询还是以客户的需求为主,为了便利起见,许多都是接纳线上咨询的方式,部门走线下形式的,也更多会选择情况舒适宜人的水吧、茶室、咖啡馆,因为职业计划咨询不像心理咨询,不需要有那么私密的空间。

作为培训师,基本上有培训也是跑到金主爸爸那去培训,或者另外租赁园地去培训,所以事情情况也是灵活多变的。所以,总的来说,事情情况还是很是灵活、多变的。2、事情时间摆设和事情强度:这个就很欠好说了,有单的时候就很忙,没单的时候就很清闲。

有单的时候,一连的咨询或培训,会有种身体和灵魂被掏空的感受,尤其是培训,基本都是舟车劳累的,不仅是脑力活更是体力活。固然,清闲下来的时候脑子也不清闲,这种清闲也不是真的清闲。

当你没单,清闲下来的时候,你要不就得继续精进充电发展自己,要不就得继续死磕课程或者咨询武艺。否则,这种对人的事情,如果不发展,很快就会被淘汰的,不停地学习、发展、精进,是每个生涯计划师的必修课。该职业的提升空间和路径是怎样的?从入门、到职业、到专业、到资深、到高级、到专家,这条路走下来,一般人也得走个10来年了。

和一般职场提升门路类似,要么走专家门路,要么走治理门路。走专家门路的,就是成为生涯计划师的导师,带学生、做课程,搞研发,而且大多做的是师训的课程和研发。走治理门路的,就是去治理团队,做合资人,自己开公司,那你做得更多的就是整合和设置资源的事情了。

该职业的收入或许是什么样的?想必这是许多人都很想知道的问题,这也是经常被过分滤镜美颜过的谜底。这个问题的谜底很有弹性,差别地域、差别赛道、差别级别、差别资源、差别圈子的差异都比力大。在咨询方面,刚刚入行的咨询师,半公益咨询,19元/次/1小时有人在做,499元/次/1小时也有人在做。

一般来说,行内人会建议职业计划咨询,最低市场价要按200元/次来做,而高的也有很高的,好比有专家级此外,8000元/次/1小时这种收费的也有,还要排队。所以,这个梯队那可真是太长、太长了。

在培训方面,刚刚入行的培训师,500元/天的有人做,1000-1500元/天的也有人做。一般来说,行内人会建议4000元/次/天去接单,而高的也有很高的,好比有名气的培训师,40000-50000元/天的收费也有。不管是咨询还是培训,收入的几多,其实很大水平上和这小我私家的专业能力和小我私家品牌力有很大的关系,而这些都不是靠三天两头就可以练成的,而是要长时间的积累和沉淀才气练就的,所以胜(剩)者为王!该职业对人有什么能力要求?能力其实是有层级之分的,一般分为知识、技术和才干。

知识要求:生涯计划领域相关的理论知识,好比常见的霍兰德的职业人格理论、生涯生长理论、社会认知或社会学习的生涯理论等;常见的行职业知识,好比常见行业、组织的类型、公司常见的职能等。技术要求:善于相同、表达(口头或文字表达),设计研发课程,基础办公软件技术等。才干要求:同理共情的、自律的、勤学的、开放的、助人的等。

总的来说,从事这一行的基本是要乐于学习,与时俱进的,否则很容易跟不上快速生长的行职业变化,而这个又是做生涯教育的基本功。在这个职业的做得好的人,有什么共性特征?据我接触的,做得好的,基本都是很爱学习思考的,自我驱动力很强不需要别人推动的,推进任务的能力也不错,有一定的商业头脑和营销思维,同时是要沉得住气、耐得住性子的,急于求成、急功近利的很难在这行做好,没有耕作也就很难收获果实,而且很重要的是有一颗助人的心,有教育者的那种情怀。不外反过来却是行不通的,也就是说,只有教育情怀,单有一个赤城的助人之心,可是没有以上那些诸如学习力、自我驱动力、商业头脑和营销力,那是很难做得好的。

博亚体育app下载

通例的一天是如何渡过?说实在的,这是一道伪命题,因为在我看来,没有所谓通例的一天。怎么说呢?因为这里还得分是全职还是兼职,兼职的生涯计划师据我相识,占到了80-90%以上,所以我们重点说兼职的情况。所以大多数的生涯计划师,白昼还是正常地完成自己主业的事情,然后使用事情之外的时间,好比午饭、午休,晚上、周末挤出的时间来做咨询或培训。

固然,有的人的主业比力忙,那么就真的是只能像挤牙膏一样地挤出时间去做。而有些主业相对比力清闲的人,就可以在完成主业事情后,把更多时间放在准备咨询、准备课程,学习更多相关的行职业的工具上了。这个职业日常面临的问题和挑战有哪些?作为咨询师,面临最大的挑战就是遇到很难搞定的来询者,可能是这个来询者的问题很难明决,也可能是这个来询者对于生涯有偏差的认知,导致期待过高,所以很难满足他的期待。而作为培训师,面临最大的挑战就是,种种相同还是不太相识金主爸爸的焦点需求是什么,或者需求超出用度预算或者课程期待,实在很难满足,可是相同也无用的那种无奈。

你以为做这个职位最大的收获是什么?我想最大的收获,就像我的一位老师说过的,做生涯计划是性价比最高的自我发展方式了。别人可能一辈子只能履历一种人生,可是作为生涯计划师的我们,却可以履历上百、上千、甚至上万种人生,因为在咨询时,我们要共情来询者,走进来询者的世界,才气资助他们更好地解决问题,所以每遇到一个来询者,就似乎履历了一种全新的人生。而世上人各有差别,还都是那么唯一无二。

做这个职业最爽的地方是什么?最爽的地方就是可以站着赚钱,什么意思呢?有些职业虽然外貌高薪和风景,可是有许多说不出的委屈和苦水,可是作为生涯计划师,别人付给你钱,你资助了他,他还会记着你的好,就是那种对你掏心掏肺还掏钱包的那种,所以会以为自己特别有价值感和成就感。该职业最有成就感的事情是什么?就是看到找你之前一脸渺茫的人,在脱离时充满自信、笃定,朝着我们一起找到的偏向勇敢地走下去。说一个体人不知道的行业或者职业秘密吧?作为生涯计划师,在来询者眼前是很专业的样子,可是咨询竣事后,生涯计划师也有自己的生活,你平日里遇到身边的职场人大多是什么样,我们也是什么样,好比会为你指点迷津,但有时候对自己的问题也会陷入小渺茫,所以我们也需要段位比我们高的人为我们咨询开解,对于不满的事情也会种种吐槽和不满,因为生涯计划师也是一份职业。

以上,仅代表小我私家看法,可能有些也不是,所以我不为其他生涯计划师“带盐”哈。做这个职业最大的坑是什么?一开始以为是一个会让你收入很高很高的职业,后面发现这个也许是对的,不外要像煲中药一样,逐步煲逐步熬,心急吃不了热豆腐,心急涨不了真功夫。这个坑特别大、特别深,一般人建议不要随意入坑。入了坑,我只会对你说,接待入坑,一起做坑友一辈子吧,哈哈!该职位的入职要求如何?(学历/专业/英语/行业证书)/必须的事情技术和事情履历有哪些?其实,这个职业没有所谓的这些硬性的要求。

可是最好是有过8年以上的职场人士来转行学习,因为究竟你从事的是生涯计划。如果对职业世界没有经由自己亲身体验后的认知,许多工具真的不是三言两语就能够说得通的。从事这个行业的,大多为HR事情者、企业治理者、教师居多,大多如此也不代表从事其他的就不能入行,也有非以上人士做得很好的。

好比,就我知道的,就有好几位之前是财政的事情者,现在生涯计划做得特别精彩的人。详细的如下:1、从事或准备从事职业指导、职业生涯计划、职业教练、职业生长照料的人员;2、企业人力资源(尤其适合员工职业生长、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司司理;3、人力资源服务机构、职业先容机构、劳务派遣机构相关从业人员;4、高校就业指导中心、MBA职业生长中心、院系就业指导教师及相关向导、班主任、领导员;5、人才市场、工会、共青团等单元从事和准备从事职业计划、职业咨询事情的人员;6、小我私家希望有助人的时机,开展副业的职场中高端人士;7、希望更好计划自己职业生涯的职场人。如果要从事这个职业,大学哪些专业是对口的?这个也没有所谓的专业对口,其实还是建议更多人先去找份事情泡一泡,然后再思量转型做生涯计划师。

其实学习了生涯计划,也不是就一定要从事这一行,你能够自己受用,自己用或拿到自己事情上用都是很不错的。而且真实的情况是,生涯计划学习后,最终还是要回到自己的职场里去。完全没有履历的人,怎样才气进入到这个行业/职业?不管有没有履历,还是得先找个机构上个培训班,拿个认证,这是最快也是成本最低的入行姿势,其实这从另一个角度讲,也是进入这个圈子的入场券,后面这个更重要,而学习培训只是进入生涯的大门的门票而已。

如果想更多的相识这个行业的信息,有什么书籍、网站或者相关的课程、培训推荐吗?书籍是成本最低、相对系统的相识渠道,书单如下:《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》、《跃迁》、《在人生拐角处》、《洞见》、《你的降落伞是什么颜色?》、《遇见生涯大师》、《生涯咨询与领导》等。课程的话,就是写过生涯三部曲的古典老师在获得开的《超级个体》的专栏。培训的话,在这个领域,新精英做得还是很不错的,有系统的培训,另有完整的助力新手的发展造就体系。对于那些想进入到这个行业的人,你有什么建议吗?如果你计划以此为主业或副业,你都必须把自己活成一支队伍,有同行说要活成一个公司,甚至另有人说要活成一支军队,所以要做美意理准备。

可是,同时我也想告诉你的是,生涯相关话题一直是热点,是热点就会聚拢资源,而谁掌握热点相关的能力,自然也就掌握了整合和设置资源权利。原理很简朴,职场险些是每小我私家都避不开的一个场,职场人险些是每小我私家都要饰演的一个角色。如果给你重新一次选择,你还会选择这个职业吗?为什么?会!因为“入坑”以后,我感受自己活多了几辈子。

转头看也发现我前面30年的发展都远远比不上我这3年多的发展。生涯计划不仅对我有资助,也能惠及我的家人、朋侪、身边人,尤其是我自己的孩子,我想这是最最名贵和重要的。因为孩子是我生掷中很重要的一小我私家,她能够因为我变得更好,我会以为很开心,同时我也以为这是我作为一个妈妈义不容辞的责任和继承。

所以,我会!写在最后的掏心话最后,谢谢你耐心地看到这里,不管看完后,你想不想以此为业,我都要强烈地建议你学习生涯计划,因为生涯的智慧和思维,是每一小我私家都必须拥有的智慧。因为我想没有谁不想过优美的一生,而优美的一生离不开看得足够全面、深远、多元的生涯智慧。固然,你不是非得去看一本专业书、上专业的培训班,你需要的是最高效、只专属于你的一对一的职业生涯计划深度咨询即可,成本最低、效率最高!▶ 接待你关注@遇见玉小姐,我是透过一纸就读懂你/懂字迹测评的生涯计划师、猎聘职业咨询师,只写可落地职场发展干货,陪你用生涯智慧玩转优美人生!接待你赞、转、收、评,期待你的关注哦!。


本文关键词:生涯,计划,师,是,做,什么,的,适合,谁,、,如何,博亚体育app下载

本文来源:博亚体育app下载-www.shdlzs.com

产品咨询

留言框

  • 产品:

  • 您的单位:

  • 您的姓名:

  • 联系电话:

  • 详细地址:

  • 留言内容:

在线客服 联系方式 二维码

电话

095-952697686

扫一扫,关注我们